Referandum Takvimine Göre Öğretmen ve Sağlıkçı Ataması yapılacak! Kamun personle alımları hakkında yapılan yenilikler ve detaylar hakkında yapılan araştırmalar ve kamupersonel haberine göre 2017'de kamu sektörüne personel alımı konusunda bazı kısıtlamalar getirildi. Yaklaşık 5 bin kadro bir bütçeyle kurumlara dağıtılacak. Bu nedenle, kurumların personel alımı konusunda bir azalma olacaktır. Hem merkez ofislerdeki kurumsal alışverişler için kısıtlamalar getiriliyor. Bence bu sadece 2017 için değil aynı zamanda gelecek yıllar için de geçerli.
Kamuya Acil İhtiyaçlar İçin Personel Alınacak
Kamuya Acil İhtiyaçlar İçin Personel Alınacak
Adalet, eğitim, emniyet, güvenlik, sağlık alanlarına sürekli personel alımları yapılıyor. Hakim, savcı, öğretmen, polis, asker, ve sağlık personeline ihtiyaç vardır. Belli dönemlerde ilana çıkılıp personel atamaları yapılıyor. Devletin önceliği bu alanlardır.
Dezavantajlı Kesimlerin Atamaları Sürekli Yapılır
İstihdamın bir diğer konusu da Engelli personel atamaları ve şehit-gazi yakını atamaları olacaktır. Kamu personel alımları azalıyor ancak dezavantajlı kesimlerin atamaları devam ediyor. Engelli personel atamaları, şehit-gazi yakını atamaları, sosyal hizmetlerde kalan kişilerin atamaları sürekli yapılıyor. Burada herhangi bir kısıtlama söz konusu değildir.
Merkezi memur alımı devam edecek mi?
2017 yılı takvimini DPB açıkladı. Yine Haziran ve Kasım olmak üzere iki merkezi memur ataması gözükmektedir. Bütçeyle dağıtılacak 5 bin kadroyu kurumlar istediği şekilde kullanabilir. KİT’ler ve Belediyeler de yine personel alımı yapabilir, DPB’nin onay verdiği sayıda alımlar olacaktır.
Kamu Personel Rejimi Olacak Mı?
Bir diğer konu ise, Siyasi otorite kamu personel rejimini yapmak istiyor ancak konu çok geniş boyutlu olduğu için aceleye getirmek istemiyor. Bunun için referandum sonrasına bir erteleme söz konusudur. DPB çalışmalara başladı, çalıştaylar ve toplantılar sürecektir. Olağanüstü bir dönemden geçiyoruz, kamu personel rejiminin 2017 yılında tamamlanması olumlu olacaktır.
Taşeronlar Daha Ne Kadar Bekleyecek?
Ülkemizde en çok öneme sahip Taşeronlar, Bu konu daha önce çözülecekti aslında ama asıl işi yapanlara değil de tüm taşeron personellere kadro verilme durumu ortaya çıktı. Hesapta olmayan siyasi gelişmeler yaşandı. 15 Temmuz süreci ve OHAL uygulamaları, anayasa değişikliği derken bir gecikme oldu. Kamu personel rejimiyle birlikte taşeronlara kadro konusu da çözülecektir. Taşeron personellerin gecikmeden dolayı herhangi bir kaybı yoktur diye düşünüyorum. Taşeron tasarısı hazırsa referandumdan önce meclise sunulması faydalı olacaktır. Tasarının kamuoyuna açıklanması bile taşeron personelleri mutlu edecektir.
Öğretmen Atamaları Olacak Mı?
Öğretmen atamaları hakkında ise, Maliye kadro onaylarını verecek, ardından MEB de ilana çıkacaktır. Bu hafta kadro dağıtımları konusunda bir hareketlilik olacaktır. MEB’e 30-35 bin arası bir atama izni çıkacağını tahmin ediyorum. Bunun 25-30 binini de Mart döneminde alır diye düşünüyorum. Mülakat faktörü olduğu için belki nihai atamalar referandum sonrasına da kalabilir. Bunun planlamasını MEB yapacaktır. Referandum da dikkate alınarak öğretmen atama takvimi dikkatlice hazırlanacaktır.
Sağlık Personeli Alımı Olacak Mı?
-Kadro dağıtımları yapıldıktan sonra Sağlık Bakanlığı da personel alımı için takvimini açıklayacaktır. Sağlık Bakanımızın daha fazla kadro almak için Maliye’ye baskı yaptığını biliyoruz. Referandum tarihi dikkate alınarak Sağlık Bakanlığı da uygun bir takvimle personel alımı yapacaktır. Şehir hastaneleri ve toplum sağlığı merkezlerinin açılacağını biliyoruz. Umarız ki atama bekleyen sağlıkçıların yüzünü güldürecek sayıda atamalar yapılır.
Maliye’den Ek Kadro İsteyen Kurumlar Var Mı?
Elbette, ek kadro talebinde bulunmak kurumların hakkıdır. Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü’nün, Aile Bakanlığı’nın, İŞKUR’un, Tarım Bakanlığı’nın talepleri olduğunu biliyoruz ama Maliye’nin onay verip vermeyeceği konusunda öngörümüz şu an için yok. Umarız ki Maliye’den onay çıkar, atama bekleyenlerin de yüzü güler.
Mülakatlar Devam Edecek Mi?
2017 hükümet programında, kamu personelinin işe alınması için düzenlemeler yapılması gerektiği belirtilmiştir. Sözlü sınavlardan vazgeçmek gibi bir şey yoktur. Sözlü sınavların bir standart oluşturacağını düşünüyoruz. Sözlü sınavlar sırasında puanlamanın kaldırılması, başarının veya başarısızlığın nitel bir değerlendirmesi ile devam ettirilebilir. Sözlü sınavdan sonra yazılı sonuçlara göre yapılabilir. Bu önemli bir konu. DPB, kamu görevlilerini temin etme ölçütlerini belirlemek için akademisyenlerle birlikte çalışmaktadır. Umarım hiç kimsenin kurbanı olmayacak bir sistem getirilir.
2017 hükümet programında, kamu personelinin işe alınması için düzenlemeler yapılması gerektiği belirtilmiştir. Sözlü sınavlardan vazgeçmek gibi bir şey yoktur. Sözlü sınavların bir standart oluşturacağını düşünüyoruz. Sözlü sınavlar sırasında puanlamanın kaldırılması, başarının veya başarısızlığın nitel bir değerlendirmesi ile devam ettirilebilir. Sözlü sınavdan sonra yazılı sonuçlara göre yapılabilir. Bu önemli bir konu. DPB, kamu görevlilerini temin etme ölçütlerini belirlemek için akademisyenlerle birlikte çalışmaktadır. Umarım hiç kimsenin kurbanı olmayacak bir sistem getirilir.
Her Yıl 1 Milyon İstihdam Hedefi Gerçekleşebilir Mi?
Çalışma hayatında Milli seferberlik ilan edildi. Özel sektör ve işsizler farklı projelerle desteklenmektedir. İşbaşı eğitimi programı ile 300 bine yakın istihdam hedefi var. Kurumlar, programda çalışan personel sayısının% 10'una kadar çalışabilir. Kamu yararına çalışma kapsamında 200 bin kişi istihdam edilecek. Bunlardan 50 tanesi okullarda hizmetli olacak. 300 bin kişi tekrar aktif olarak işe alınıyor. Burada devlet ilk yılında maaşın% 50'sini, ikinci sınıfta% 25'ini ödeyecek. Gelecek haftalarda işsizleri bir araya getiren projektörlerin projeksiyonunu işverenlerle birlikte göreceğiz.
1 milyon istihdam hedefi elde etmek mümkün olabilir; Projeler, sistemi daha çok tanıtmamız gerekiyor. İstihdam ulusal bir konudur, bu nedenle işverenlerin ve işsizlerin yapmaya devam etmeleri gereken teşvikleri ilerki günlerde daha net göreceğiz.
